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  • 杜中兵:加盟体系里藏着这三个“硬核能力”

  • 责任编辑:新商业 来源: 中国商业期刊 2025-06-18 08:33:28
  •   加盟这事儿每家情况都不一样,要不要做加盟得看几个因素。首先是老板的意图,加盟其实是把老板的经营意图转化成盈利模式。很多创业者觉得做加盟对组织能力要求不高,这其实是错误的。要是为了逃避提升这些能力而去做加盟,那对加盟商太不负责了。其实越是加盟做得好的品牌,总部的能力越强。

      还有就是先天的经营模型。像标准化程度高、能工厂化生产的项目,天生就适合做加盟。你看巴奴的产品很多都有个性,标准化难度大,真要做加盟就更难了。

      现在来看,国内真正能保证加盟体系长久发展的品牌没几个,中餐还没到那个阶段。要说真正成功的加盟案例,麦当劳算一个。他们的加盟体系能长久发展,关键是门店赚钱能力强,能给加盟商长期保障,关店率也低,这背后其实是有一套成熟的体系在支撑。

      这套体系里有几个关键地方:总部得有很强的能力去优化门店结构和经营模型,帮着门店降成本、提效率,还得保证产品质量稳定,这种精细化运营的能力得不断提升。然后是品牌的获客能力,得靠几十年的积累,让顾客对品牌有很高的认同感和依赖度。还有供应链也很重要,麦当劳是全球供应体系,你在市场上买东西的价格肯定比他们高。他们不是只在采购端或者供应链端下功夫,而是从养殖端到终端整个产业链都在做优化,把成本压到最低。

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