1979年，中国律师行业的发展有了一个重大转折，即恢复律师制度。
1980年《律师暂行条例规定》公布实施以来，随着改革开放的进程不断地对法律进行修订，律师身份从过去仅为公权力服务的“国家法律工作者”向“社会法律工作者”和“自由法律工作者”转变;律师的从业机构从最初事业单位性质的“法律顾问处”向“律师事务所”转变;律师的服务对象从“国家”，到“社会”再向“当事人”变化;律师事务所组织结构从“国办所”“合作制”到“合伙制”改革;律师的业务领域从最初的“出庭律师”扩大到工作、生活的方方面面，这时期的律师事务所业务可谓是“眉毛胡子一把抓”，哪里有纠纷，哪里有业务，就往哪里去。不论是国企、央企、外企、个体户，还是个人，都是律师事务所的客户。
经过40年发展，中国律师行业取得了突飞猛进的发展。解读十九大报告，不难发现当代律师制度的发展与国家的经济发展休戚相关，律师工作已经渗透到依法治国全过程和经济、政治、文化、文明、生态等各个方面，是国家软实力的体现。自1993年以来，我国律师行业进入迅猛发展阶段，律师数量从1979年年初的212人发展到目前的30多万人，律师事务所从最初的数家发展到目前的近3万家。截至目前，我国律师执业人数已达32.8万，律师事务所多达2.8万家。
由于规模化律师事务所各类专业人员齐全，专业服务能力强，彼此之间合作无壁垒，更容易获得客户的信赖，尤其是在处理一些复杂重大案件上有得天独厚的优势，有利于提升律师事务所的综合实力。
这其中，较早的有君合律师事务所，创立于1989年，已有30年历史，是中国最早的合伙制律师事务所之一。君合已在海内外拥有12个办公室和一支由220余位合伙人和顾问、500多位受雇律师和法律翻译组成的逾730人的专业团队，是国际公认的中国大型综合律师事务所之一。在多年执业过程中，君合在各个法律服务领域为国际组织、国内外政府机构及跨国集团、国内外大型企业以及成长型的中小型企业、银行、非银行金融机构、保险公司等客户提供了优质的法律服务，并由此积累了丰富的经验。
从早期的生产制造和基础设施领域的外商投资项目，到近期更为复杂的并购和融资项目，君合均在其中发挥着重要作用。君合提供的法律服务覆盖银行、保险、证券、电信、石油与天然气、采矿、电力、交通、汽车、机械、电子、冶金、化工、医药、建筑、轻纺、航空、外贸、消费品、商业流通、房地产、港口等各行业领域，也包括信息技术与互联网、物流、体育、娱乐、媒体、环保等新兴行业。
71岁以上为“黑色预警阶段”
由于经济的发展和社会价值的凸显，民营(家族)企业规模越来越大，越来越重视法律方面的专业化服务，也越来越能为专业服务付出相应的费用。国内律师事务所看到民营(家族)企业这块大蛋糕，纷纷向民营(家族)企业抛出橄榄枝。律师事务所参与民营(家族)企业服务，主要有以下四种做法：
1.从风险规避角度，为中国豪门望族制定、执行财富保障传承综合方案。在家族企业研究领域最深入的要数大成律师事务所的王芳律师。大成是中国成立最早、规模最大的合伙制律师事务所之一，有50个亚洲办公室，其服务范围几乎覆盖中国全部的省、直辖市与自治区。自2007年开始，大成更启动了全球法律服务网络建设战略，并于2015年与Dentons律师事务所实现了合并。
目前大成律师事务所服务超过66个国家，业务遍及全球。依托完善的法律服务网络，大成律师能够在全球范围内共享项目信息、专业知识、业务经验等各类资源，为客户提供更好的服务。大成律师事务所的主要专业领域包括：公司综合类业务、公司收购、公司兼并与重组、证券与资本市场、私募股权与投资基金、国企改制与产权交易、银行与金融等。王芳律师在私人财富管理领域被钱伯斯评为亚太地区第一等律师，是中国首创研究家族财富保障及传承专业化的律师，她将金融理财、信托、保险、移民、税收与法律相结合，开创出一整套为高端人士“家业与企业双轨保驾护航”的服务模式，并特别擅长为中国豪门望族制定、执行财富保障传承的综合方案，成为部分家族的私人律师。2017年，和丰家族办公室与大成律师事务所王芳律师家族办公室达成战略合作协议。
2.举办传承、财富峰会和论坛，吸引家族企业的目光。锦天城律师事务所成立于1998年，是一家提供全方位法律服务的律师事务所，总部设在上海。2016年5月14日，由中国新闻社浙江分社、香港家族办公室协会、蓝源资本携海峡两岸及香港、澳门华人家族财富管理机构共同举办的2016第一届国际家族办公室大会在浙江宁波举行。经过专家委员会评审，(深圳)律师事务所郭璇玲律师团队以其为高净值客户提供的“家族财富整体风险评估和财富传承顶层设计方案”获得香港家族办公室协会颁发的“最具特色法律筹划服务奖”。在本次大会的圆桌会议环节，锦天城两位合伙人郭璇玲律师、李立坤律师分别就“借力专业服务实现家族企业再发展”的主题和“家族企业治理、传承、转型之解决路径”的主题，从专业律师的角度，与知名企业家、海内外金融界、海内外家族办公室代表等与会嘉宾展开圆桌对话。
3.参与家族传承或上市公司继承报告研究或发布。国浩律师事务所成立于1998年，是中国最大的跨地域合伙制律师事务所之一。为了给家族企业产业升级、代际传承提供综合法律服务，2017年6月，国浩南京办公室签下首单由律师事务所牵头，联合家族办公室为家族企业量身定制涉及家族企业转型、企业税务筹划、家族传承等的综合法律服务。与此同时，国浩律师(南京)事务所还参与家族传承论坛组织以及参与撰写《江苏省上市公司婚姻/继承大数据报告》。报告显示，目前江苏上市民企的传承压力不小。江苏上市民企对外披露的281位实际控制人中，51岁以上的企业家达到179人，超过六成。报告建议，从企业传承和私人财富管理的角度看，企业传承的年龄可分为三个阶段(按实际控制人的岁数为线)：41岁到50岁之间为“黄色预警阶段”，可以关注企业传承安排事宜;51岁到70岁之间为“红色预警阶段”，应安排传承、已在安排传承或安排传承完毕;71岁以上为“黑色预警阶段”，实际控制人应将传承放在“第一要务”。这些报告，对当地的(民营)家族企业开展有效传承提供了重要的决策建议。
4.建立家族企业研究中心或研究院，增强服务家族企业的专业性。
成立于1998年的海华永泰律师事务所，于2017年成立了家族财富研究中心，专门为家族企业提供法律和财富传承方面的服务。2018年，由德恒律师事务所主办，德恒金融专业委员会承办的德恒道富家族办公室研究院挂牌仪式暨德恒家族财富管理首次培训活动成功举办。
未来，类似大成王芳律师、锦天城郭璇玲律师这样的专业研究家族企业的律师会越来越多，开辟单独机构为家族企业服务的律所也会不断增加。
私人律师将日益受依赖
面向未来5～10年综合分析，笔者认为，国内律师事务所将更加突出以下四大发展趋势：
1.家族企业对私人律师的依赖性将更强，需求将更旺盛。随着法制中国建设持续推进，更多的家族企业聘请私人律师将成为一种重要趋势，不仅能满足家族企业规范安全经营的需要，而且也能更好解决家族冲突、财富安全等问题。增强法律意识和规避法律风险，已成为民营(家族)企业创始人和利益相关者的必修课。
2.参与家族企业论坛组织、报告发布等，还将扩大延伸到区域。重庆百君律师事务所，在家族财富法律与金融服务领域深耕多年，调研汇集并发布《重庆地区上市公司实际控制人财富报告》，并联合举办高峰论坛。该高峰论坛深挖家族财富风险点，从法律视角，就上市家族企业财富管理的特点、主要问题、上市公司股东离婚股票分割实务、财富安全与保障等问题进行了探讨。论坛还从私人银行财富管理、家族信托、保险配置、境外投资等金融理财视角进行了探讨，研讨各类财富管理与传承工具，分享了国内前沿的股权家族信托、房地产家族信托操作实务，为上市公司实际控制人家族财富安全及传承提供了有效的解决方案。
3.依托律所风险防范的专业性，将更深入参与到企业治理能力建设。一般家族企业出现了诉讼纠纷，表面上看是法律问题，但往往反映了深层次的管理漏洞。作为企业的法律顾问，参与到公司内部治理中，不断完善公司管理运营与监督控制的权利配置，实现公司的经营目标并最终实现公司利益最大化，而不仅仅只是停留在咨询建议和事后补救方面。
4.以律师事务所牵头，成立财富传承联盟将成为一种新形式。公明财富传承集团成立于2011年，由北京市中凯律师事务所高级合伙人陈凯创办。是一家运用高端遗嘱、国内家族信托和事务代理服务满足客户家族财富保护传承需求的机构。其旗下包括律师事务所、高端遗嘱、事务代理、国内家族信托、慈善等多个独立机构。策划推动中华遗嘱库的启动，是中国唯一一个全力打造5A级慈善基金会的律师，受托管理着数百亿元的家族财富和遗产管理事务，是多个大型家族信托设计者，也是中国第一个家族慈善信托设计者。目前，中华遗嘱库和财富传承管理师联盟已经形成蓬勃之势，逐渐获得普遍认同，成为客户信赖和依靠的公信力组织。
(本文选编自《中国家族企业生态40年》)
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