• 当“钱”遇上互联网:风险在哪儿
        一边以银行为代表的金融机构无法满足整个社会的借款需求;另一边,由于存款利率管制,现有的利息赶不上通货膨胀的速度,无法满足人们对于利息的需求,这两个需求导致:一方面
    2014-10-10 481
    八种不同模式P2P背后藏匿着什么
        P2P平台在欧美国家已发展至成熟阶段,运营模式较为单一,但是在中国,众多平台却发展出多种更为复杂的运营模式。虽说目前的很多P2P平台打破了原有的空间与时间,具有一定的
    2014-10-10 349
     P2P风险有多大:1200家已有150家跑路
       作为当下最热门的话题之一,由于互联网金融概念模糊,模式千差万别,很难用一个统一的概念进行界定,但从现存的互联网金融模式来看,大致可分为4种:以去中介化为特征的P2P(个人
    2014-10-10 260
    互联网金融红“透”了:什么时间“革命”
        互联网金融的历史并不长,但时至今日,它成为了一个人人争先恐后,争而食之的领域,阿里巴巴、民生银行、京东、苏宁……几乎所有公司都希望借助互联网金融使得
    2014-10-10 260
    上市公司9月舆情大起底:
        背信弃义 退市危机 债务黑洞 内幕交易  舆情不仅关系到企业生死,更与全体员工的切身利益紧密相连,上市公司更是如此。因舆情造成股价大跌,甚至一夜之间关门倒闭的案
    2014-10-10 458
    每件不明来历的衬衣 都有不可追问的隐情
      每件不明来历的衬衣 都有不可追问的隐情  她开始用温柔的语气谈论那个烟一样的男人,他的喜好、他的情话、他的缠绵、他的体力,好像他对她而言,就像她早已预定的一款晚礼
    2014-09-12 512
    总裁的困惑:收权还是授权?
      总裁的困惑:收权还是授权?  一个公司有竞争力,是因为其强大的管理“系统”和能够充分发挥系统作用、不断改进系统以便适应不断变化的环境的“人”
    2014-09-12 409
    脸萌:“没错,我们走了狗屎运”
      脸萌:“没错,我们走了狗屎运”  档案:  企业名称:深圳市腾华兄弟科技有限公司  所属行业:休闲娱乐  CEO:郭列  成立时间:2013年  产品:脸萌  创业背景
    2014-09-12 443
    玩聚北京:和谁?去哪儿?玩什么?
      玩聚北京:和谁?去哪儿?玩什么?  档案:  企业名称:北京玩聚时代网络科技有限公司  所属行业:互联网  CEO:郑晓宇  成立时间:2013年  产品:社交APP、同城活动  创
    2014-09-12 309
    在聊网:团购“洋老师”
      在聊网:团购“洋老师”  档案:  企业名称:北京在聊科技有限公司  产品类型:视频英语教学网站  CEO:张林轩  成立时间:2011年  创业分析:  创始人张林
    2014-09-12 155
    Teambition:帮助用户在工作时间贡献更多价值
      Teambition:帮助用户在工作时间贡献更多价值  档案:  企业名称:上海汇翼信息科技有限公司  产品形态:基于云服务的协作化项目管理平台  CEO:齐俊元  成立时间:2011
    2014-09-12 499
    SegmentFault:做程序员版的“中国达人秀”
      SegmentFault:做程序员版的“中国达人秀”  档案:  企业名称:杭州堆栈科技有限公司  产品形态:问答平台  CEO:高阳  成立时间:2011年  产品:SegmentFaul
    2014-09-12 269
    一起唱:做改变KTV的线下社交
      一起唱:做改变KTV的线下社交  档案:  企业名称:洛哈网络科技有限公司  产品类型:硬件、软件  CEO:尹桑  成立时间:2012年  产品:一起唱APP、一起唱云点歌系统  
    2014-09-12 551
    月度中国商人舆情关注榜 任正非畅谈华为分享制:
      月度中国商人舆情关注榜 任正非畅谈华为分享制:  我们不让雷锋吃亏 雷锋也是要富裕的  华为创始人任正非在7月的一次内部谈话又火了,这对于擅长演说的任正非来说并不
    2014-08-13 455
    明星持股:看资本市场上的性感狂欢
        似乎自华谊兄弟开始,明星持股就成了所有谋求上市的影视公司的必有戏码。2007年夏天,王中军受到已为华谊兄弟大股东的马云启发,在为谋求上市引入更多投资者的过程中,开始
    2014-08-13 511
    做企业有时就是唱大戏
        文/本刊记者 牟小姝  夏季的燥热来袭,时常牵动出几颗离职的心来。而伴着这躁动,也能上演几出公司内部争斗、高管离职、员工内乱的好戏。“铁打营盘流水兵&rdqu
    2014-08-13 131
    抓住渠道变化趋势者为王
        常说市场变幻莫测,其中包括渠道的变幻无常。一个市场上的颠覆者,往往是因为他把握住了渠道的趋势,谁抓住了渠道下一个变化趋势,谁就是下一个王者……  竞
    2014-08-13 393
    买买茶:在网络游戏里卖茶叶
        大数据下,买买茶可以知道用户中哪些人喜欢铁观音,哪些人喜欢普洱,因此可以积累非常精确的细分粉丝数据,这对于茶行业来说还是很重要的……  一个卖茶叶的
    2014-08-13 170
    土巴兔:装修房子也能“招标”
        土巴兔推出了一款类似“支付宝”功能的产品“装修保”。业主将装修工程款的20%放在“装修保”里,等装修完成30天,业主没有任何问题后,
    2014-08-13 265
    新辣道:年营业额8亿元的火锅是怎样突围的
        新辣道的员工设置了五星级别,到了店长级别会产生分化,有的会进入集团从事管理工作,一部分无法升职的,新辣道会把门店转化为独立经营体,用更多的分红来刺激店长的工作热情
    2014-08-13 512
    收货宝:在“最后一公里”做生意
        收货宝是一家定位于社区的电商平台,其价值在于提供微社区物流增值服务。也就是说,收货宝与线下社区店结成联盟,一方面为广大网购用户解决收货问题,另一方面为社区店创造
    2014-08-13 140
    男人袜:5天 朋友圈“众筹”50万元
        男人袜卖的不单单是产品,而是一种定制化服务,一种理念,一种生活方式,这是男人袜与其他B2C最大的区别……  IT宅男陈伯乐创办男人袜始于自己不爱出门,为买
    2014-08-13 498
    酒店哥哥:为民营企业和酒店当“红娘”
        对会议组织者来说,酒店可选范围、信息披露深度、信息可信度得到了提升,缓解了信息不对称的问题;而对于酒店方来说,则可以通过线上销售降低会议空置率和营销成本&hellip
    2014-08-13 465
    彼岸:让同行恨得牙痒痒
        由于风俗等因素限制,殡葬行业目前还处于初期发展阶段,没有品牌诞生,从整个市场看,它毫无疑问是一片巨大的蓝海……  路过彼岸的人会以为这是一家咖啡馆,但
    2014-08-13 441
    富仁汇:包办富豪的吃喝玩乐
        富仁汇的工作性质要求员工对富豪的生活了如指掌,家里开什么车,小孩上什么学校,去哪里度假,都成为他们的工作内容,富仁汇不仅是富豪们的生活圈服务供应商,还可以做富豪们的
    2014-08-13 233
    九锅一堂:用客户最容易接受的方式实现销售最大化
      九锅一堂:用客户最容易接受的方式实现销售最大化  一家餐厅,只卖30道菜,人均消费30元,毛利率可高达63%,餐桌翻台率5—8次,最好的门店可达11次……  一家
    2014-08-13 463
    我的原则是少用能人
        文∕王石 万科董事会主席  哈佛亚洲中心与我相邻的是一位日本防务省退休将军,一年期的访问学者。交谈中,他以为我是位退休的企业家。在哈佛,几乎没有人相信我是中国
    2014-07-23 550
    雷军:1个优秀的人相当于50个平庸的人
        如果你招不到人才,只是因为你投入的精力不够多。我每天都要花费一半以上的时间来招募人才,前100名员工,每名员工入职都要亲自见面并沟通。所以,当初我决定组建超强的团
    2014-07-23 336
    王雪红:我每天所做的事情 就是了解他们 挑战他们
        作为公司的最高管理者,王雪红的管理方式中不乏女性色彩。她给下属的感觉是平易近人和乐于沟通,对于人才,她有着极致的尊敬和信任。  和父亲王永庆在台塑内部的威严不
    2014-07-23 459
    郭广昌:一定要学会使用比自己强的人
        “企业就像一个小孩,每天都在成长,衣服永远是偏小,因此企业的组织构架搭建得大一些,甚至说浪费一些,这样才能适应企业的迅速长大。”  作为复星的灵魂人物,哲
    2014-07-23 120
    南存辉:待遇留人 事业留人 感情留人
        “企业的‘企’字是由‘人’和‘止’组成的,无‘人’则‘止’ 。一个企业要发展,关键在人,没有人或者人心涣
    2014-07-23 185
    刘强东:做的要比说的多 一定要从基层做起
        对于公司管理层的招聘,刘强东选人的标准有两点:做的要比说的多;一定要从基层做起,民企从业教训比外企更有说服力。  刘强东喜欢用自己十多年来连续履行的“公司
    2014-07-23 408
    郭台铭:喜欢用没有退路的人
        给已经吃饱的人一碗饭吃,不但用处不大,他也不会感激你,但是给饿肚子的人一碗饭吃,他不但会全力以赴,而且还会感谢你。这也是郭台铭用人的一大法则。  业界流传着一句话
    2014-07-23 393
    史玉柱:只用部下 从不在外面选
        在用人方面,史玉柱坚持一个原则:坚决不用空降兵,只提拔内部系统培养的人。史玉柱的理由是,内部人员毕竟对企业文化的理解和传承更到位,并且执行力相对更有保障。  史玉
    2014-07-23 234
    大公司的用人之道
      有一个服装公司的老板,在员工招聘和培养上有个独特的习惯:这家公司的大部分骨干员工,都是老板从饭桌上找到的。在饭桌上,这位老板不仅仅是吃饭,他还会留意为他服务的餐厅工作
    2014-07-23 495
    大佬们的教子方略
        “看到很多家长尝试通过发火、体罚或者经济制裁去建立自己的家长权威,想到孙子兵法的一句话:百战百胜,非善之善者也;不战而屈人之兵,善之善者也。家长要懂得通过攻
    2014-07-22 223
    交给孩子方法比给他答案更重要
        文/徐小平  真格基金创始人  我的两个儿子个性不同,在加拿大出生,美国念大学,但在十五六岁之前的梦想居然都是当摇滚巨星。天天在家里弹吉他,唱歌。我陪着他们弹吉
    2014-07-22 420
    我不教育孩子只是爱聊天
        文/冯仑 万通控股董事长  教育这词有点大,我没什么教育,就是爱跟孩子聊聊天。  我觉得,如果社会不幸,上一代会把他的理想寄托给下一代,比如说社会动乱,我有家仇,我就需
    2014-07-22 365
    做最乖的小孩绝非我的培养目标
        文/李开复 创新工场董事长兼首席执行官  我有两个女儿,她们都是我的骄傲。我常对她们说,做我的女儿,不必乖,但要积极。有了积极,其他的特质如理智、快乐、自信等等,就可
    2014-07-22 233
    今天我们该如何做个好父亲
        文/陈光标 江苏黄埔再生资源利用有限公司董事长  作为一个父亲,在父亲节即将到来的日子,我非常想跟一些年轻的父母们探讨一个问题——在今天如何做个好父
    2014-07-22 205
    培养孩子对生命的热爱是家长最重要的任务
        文/俞敏洪 新东方教育集团董事长兼总裁  我女儿学习水平现在处于中等,但我从来不以此作为女儿是否要努力的标准。我女儿第15名我很高兴,我每次都会对女儿说:“
    2014-07-22 555
    爱之,能勿劳乎?
        文/黄鸣 皇明太阳能股份有限公司董事长  前几天有个熟人找我夫人帮忙,我问何事?她说朋友的孩子在某银行工作,因单位有拉存款业务,请我们给她孩子以帮助,帮他完成这个
    2014-07-22 427
    给天下父母的信
        文/李国庆 当当网联合总裁  2013年:给孩子一天  晚上随手翻旧书,发现多年前儿子写给我的便条,突然发觉这些年忙于工作忽略了儿子,很愧疚。回想这几年一直忙于工作,陪
    2014-07-22 270
    梁稳根:“安排”儿子的人生
        教育态度:  “人家有的兄弟还争宠争权,我给你机会你还给我发嗲。”  梁治中是梁稳根的独生子,在他5岁那年,就被送到老家跟爷爷奶奶生活在一起,一年和父亲
    2014-07-22 402
    侯为贵:一万个想法不如一个做法
        教育态度:  “一万个想法不如一个做法,没有哪个梦想不动手就能实现”。  侯为贵平时在家里话不多,他更为崇尚“不言之教”。侯为贵深知,人要做
    2014-07-22 165
    冯 军:幸福指数与学历无关
        “企业家的孩子其实并不舒服,他们很难有成就感。我不会让我儿子接班,即使民企老板选择自己的孩子接班,也要充分放权。我跟很多企业家交流过一个观点,民营企业的国
    2014-07-22 227
    王志东:家长要帮助孩子做好选择
        教育态度:  “做家长的必须要学会放弃,我同意孩子减少课内的学习,也就相当于放弃了某些高分带来的机会。”  王志东有一对龙凤胎儿女,从小,两个孩子就很忙
    2014-07-22 498
    唐 骏:我希望成为所有父亲的学习榜样
        教育态度:  “中国模式对学生的教育虽然严于应试,但很重视文化基础培育;而美国模式,对学生的教育,更重于思创,两者都有很强的优势,也各有很突出的问题,只有兼收并蓄
    2014-07-22 540
    刘永行:与其让孩子成为有钱人,不如成为有心人
        教育态度:  “如果财富无法传承多代,还有什么更能保障子孙的未来呢?家教思想。与其将孩子往‘有钱人’的方向塑造,不如将孩子向‘有心人’
    2014-07-22 161
    钱金波:儿子欣赏我,我就是最好的老师
        教育态度:  “有人说培养儿子,得先把他放在一个公司从基层做起。我觉得这个不是绝对的,还得要考虑一个80后年轻人的感受,尊重他自己的想法。无论他在哪个位置,只
    2014-07-22 195
    严介和:知识改变命运的时代一去不复返
        教育态度:  “我对儿子实施的是美式的‘信心”教育’,从小他做什么事情我都会去鼓励他,表扬他,这样孩子长期处于高处,他就会有危机感,怕一不小心会
    2014-07-22 357
    尹明善:玩就是最好的学习
        教育态度:  “女儿在国外,遇到国籍不同的同学不好相处,或者不愿意与同寝室的人交谈都会跟老爸说,于是,我就会耐心地告诉她‘这就是你的实践’,并趁机教
    2014-07-22 396
    曹德旺:给孩子最大的自由空间
        教育态度:  “我告诉我的职业经理人,和你们比,我的儿子在专业上不一定是最优秀的,但他对企业一定是最有使命感的,他会对所有人负责。”  福耀玻璃集团董事
    2014-07-22 469
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